COACH SPORTIF EN ENTREPRISE Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 14/05/2023
Description
- Pourquoi mettre en place du coaching sportif en entreprise ?
o L'histoire du coaching sportif en entreprise
o Le coaching sportif en entreprise, en quelques chiffres
o Comment choisir les actions à mettre en place ?
- Quels sont les différents dispositifs à déployer pour favoriser le sport en entreprise ?
o Quelles réglementations en faveur du coaching sportif en entreprise ?
o Coaching sportif en entreprise: quelles activités ?
o Le coaching sportif en entreprise : investissement sur le capital humain
- Comment mettre en place du coaching sportif en entreprise ?
o Un événement kick-off de sensibilisation.
o Un bilan santé et sportif pour l'entreprise
o Quel coach sportif choisir pour son entreprise ?
- Mobil training solution i-motion clé en main pour entreprise
o Les questions les plus fréquentes sur le coaching sportif en entreprise
o Comment se déroule une séance de coaching sportif en entreprise
Objectifs de la formation
- Mettre en place du coaching sportif en entreprise
- Les différents dispositifs à déployer pour favoriser le sport en entreprise
- Faire appel à un coach sportif en entreprise, quels bénéfices ?
Public visé
- Chef d'Entreprise
- Présidents des amicaux
- Membre du Comité d'Entreprise
- Cadres Ressources Humain
Prérequis
- les connaissances, les savoirs, les compétences nécessaires sur sport travail
- diplôme universitaire ou professionnel
Modalités pédagogiques
- Notre équipe de consultants pédagogiques veille au bon déroulement des formations en s'assurant de l'adéquation des formations avec les besoins des utilisateurs.
- Un suivi de la régularité des stagiaires est mis en place par cette même équipe.
- Un reporting reprenant l'évolution de l'ensemble des formations activées est envoyé mensuellement au responsable de formation des entreprises ayant des salariés en formation.
Moyens et supports pédagogiques
- Salle de formation équipée de tables et chaises, ordinateur équipé du pack office, vidéoprojecteur, paper-board.
- Documentation pédagogique remise à l'apprenant et autres ressources sur demande spécifique de l'apprenant.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Évaluation formative continue durant la session.
- Évaluation sommative à chaque fin de module (QCM ou questions-réponses).
- Remise d'une attestation de fin de formation individuelle.
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation.
Modalités d'admission
- Admission sans disposition particulière
Formateurs
Lakdhar Jamel
Communication Management Pack Office Anglais Conseil
Profil du / des Formateur(s)
Informations sur l'accessibilité
- Salle adaptée aux personnes en situation de handicap.